Welfare Edenred

Soluzioni di welfare per gli artigiani: servizi e strumenti

Quando si pensa a un efficace piano di welfare aziendale, molto spesso si pensa a realtà strutturate o anche aziende più piccole ma che abbiano però al proprio interno un’organizzazione di tempo e risorse paragonabili a un grande gruppo.

In realtà invece, il welfare può e deve essere alla portata di tutti anche di realtà peculiari come le aziende artigiane.

L’artigiano è colui che esercita un'attività lavorativa spesso a livello familiare, o con un apporto limitato di operai, per la produzione di beni o servizi o di oggetti non di serie, artistici o no. Si tratta quindi di una categoria di lavoratori ben specifica e che ha delle esigenze di welfare diverse da quelle che riguardano una multinazionale e i suoi dipendenti, ma non per questo meno importanti e che non possano essere valorizzate.

 

Il target dei piani di welfare aziendale: partire da esigenze specifiche

Ritagliare un piano di welfare aziendale per questo target significa dunque partire da qui. Da esigenze specifiche che riguardano la piccola dimensione e un tipo di lavoro fisicamente logorante.

Ecco allora che la proposta più adatta potrebbe riguardare servizi di welfare semplici e flessibili, indirizzati soprattutto alla salute e volti ad offrire supporto in caso di infortuni sul lavoro.

Un mondo, quello a misura d’artigiano, che i protagonisti del welfare devono tenere ben presente: il sistema produttivo italiano, infatti, è caratterizzato dalla presenza di piccole e micro imprese, che non hanno la possibilità di elaborare politiche di welfare aziendale articolate.

La salute al centro dei piani di welfare aziendale

L’artigiano rientra dunque a pieno in quella categoria di persone che, sull’onda del crescente interesse verso il welfare aziendale, guarda con attenzione ai servizi alla persona e alle soluzioni volte a offrire prestazioni sanitarie sotto forma di benefit: dalle cure mediche a quelle psicologiche.

Tra i grandi operatori del settore Edenred, per esempio, mette a disposizione Doc24, il primo servizio in Italia che permette di ricevere un’assistenza medica h24 in mobilità, attraverso una pratica ed intuitiva applicazione mobile, all’interno della gamma di benefit attivabili con un conto welfare personalizzato e prenotabili sulla piattaforma informatica.

I dipendenti possono scegliere una o più opzioni a loro disposizione:


Welfare aziendale personalizzato: “Il medico sempre con Te”

Il pacchetto “Il medico sempre con Te” prevede:

  • la consulenza medica telefonica, video-consulti con un medico generico o uno psicologo,
  • il telemonitoraggio dei principali parametri vitali e un sistema di “Alert” gestito dalla Centrale Medica di Doc24, in grado di rilevare eventuali anomalie e intervetinire di conseguenza.

Ticket per le spese mediche
Esistono poi dei pacchetti di welfare aziendale che includono ticket utilizzabili per pagare direttamente le spese sanitarie, come ad esempio il voucher Ticket Welfare di Edenred. Su queste soluzioni c’è inoltre una totale defiscalizzazione e decontribuzione.

Fare sistema e diffondere la cultura del welfare

Per attrarre questa categoria di professionisti, i protagonisti del welfare devono anche cercare il più possibile di aggregare bacini di utenza e condividere investimenti, informazioni e servizi professionali.

Occorre fare formazione per diffondere la cultura del welfare aziendale e farlo aggregando imprese, ovvero grazie a veri e propri contratti di rete di imprese che siano in grado di erogare a una pluralità di soggetticon un grande risparmio di tempo e notevoli sinergietutti i servizi necessari a implementare un piano su misura.

La rete si pone poi l’obiettivo di intervenire su vari fronti della vita di un’impresa come, per esempio:
progetti di mobilità territoriale, car sharing e carpooling, ma anche formazione aziendale in materia di sicurezza sul lavoro, forme di finanziamento agevolate (tramite erogazione di buoni come sostegno al reddito), agevolazioni per i trasporti pubblici e per la cura di familiari malati e genitori anziani.

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